経営計画発表会

2011年6月6日

 弊社は1992年5月に創立し、本年で記念すべき創立20周年を迎えることができました。

ひとえにこれまで永年にわたりご利用いただきました多くのお客様、加盟店様、
関係業者様、社員及びＰＮ従業員そしてご家族の皆様による支援ご厚情のお陰様であり、
全ての方々に改めて心より感謝とお礼を申し上げます。

弊社では毎年期首の5月に『経営計画発表会』を、社外会場を借りて行っております。

参加者は毎年、弊社社員だけではなく、平素よりご支援をいただいております、
各金融機関様をはじめ、顧問税理士、見学希望のご来賓様、
そして来春弊社入社の内定学生及び入社検討中の学生の皆様にも参加頂きます。

今年は広島市中区に位置する「メルパルク平成の間」で開催しました。

この経営計画発表会では、まず初めに、前年度優秀社員表彰状の授与を行います。

その後、参加の皆様に配布しております［ＷＬ第20期　経営計画書］にそって、
昨年度の振り返り、今期スローガン、中期経営数値目標、社内方針等、
会社の方向性を明確に示し全社員への浸透を図り、仲間同志が行き先と方針確認を行い同じベクトルをあわせます。

社長から全社員及び社外関係者様に
発表することにより、社長からの約束公言の証としての意義もあります。

 
 

今期のスローガンは「～報・連・相の徹底～　決めたことをやり切る」と決定しました。

有能な人財育成、そして強固な組織を築くために、
自らが決定したことを100％やり切る体制作りが、次なる自己改革に繋がるのです。

また、人財育成強化推進策として、
教育機関としての「WLアカデミー」を新設するなどの大幅な組織改革も行いました。

経済状況が急速に大きく変化し、
変革できない企業や社員は過去に置き去りにされ、淘汰される時代であるからこそ、
人財育成戦略を今期テーマとし「スーパーギアチェンジ」を推進してまいります。

そして、プログラムの大きな柱の一つに、
前期の成果表彰する「優秀社員表彰式」がありますが、社員への表彰状を読み上げるたびに、
各社員の懸命な取り組む姿勢が重なり、読み上げる声が詰まります。

 

こちらの表彰写真は、新卒1年目になる2010年度入社の新入社員の中から、
最も成果を上げ貢献した社員に贈る「社会新人賞」という表彰です。

受賞者は、とりの助五日市三宅店で、入社から1年で抜擢昇格により店長となった濱本店長です。

濱本店長は店舗で常に笑顔の接客を行い、
お客様への感動満足の追求を徹底した取り組み姿勢を高く評価し今回の受賞となりました。
今後の更なる人財成長を期待しています。
  
こちらは、「年間目標達成賞」、「優秀社員表彰」のダブル受賞となった、
とりの助新天地店の西川店長です。

西川店長は、妥協しない商品提供の徹底に全力を尽くし、
年間営業利益目標達成、年間売上利益達成率1位という好成績を収め、
今回の表彰となりました。西川店長のお客様に対する前向きな姿勢に感謝です。

  

また、「新入社員の決意表明」という、
今年4月新卒入社し1ヶ月が経ったばかりの新入全社員が、自己目標を諸先輩方皆様の前で、
壇上の登り、腹の底からあらん限りの声で発表するプログラムは圧巻で、
ご来賓の方や学生達はそのパワーの前に驚嘆し絶句「凄い！」です。

入社したばかりの新人ですが、
これからのウィズリンクを担っていく優秀な若い力を強く感じることができ、
頼もしく、そして1年先が楽しみです。

  

最後に社員を代表して、
創業から共に歩んできた店舗開発部マネージャー井下から「夢の実現に全力で取り組み、
社員一丸となり改革進化していきます」という力強い社員決意表明で、
今年1年を共に頑張る決意で締めました。

これからも創業当時の精神を忘れることなく、20周年を節目に全員と心を一つにし、
株式会社ウィズリンクを日本で必要とされ存在感のある企業、
そして日本の外食産業に良いインパクトを与える事の出来る、
社会貢献できる企業への成長を目指し、更なる挑戦を続けてまいりますので、
今後共ご支援ご鞭撻を賜ります様　宜しくお願い申し上げます。

「お客様に感動と満足を提供し、より多くのありがとうを集める。そして
社員の人格形成向上に努め、地域社会に貢献する企業作りを目指してまいります」

株式会社ウィズリンク
代表取締役社長　江口　歳春

カテゴリ：「感動感謝」